库明加的问题依然存在，距离接受资质报价的截止日期只剩约一周时间。不同的是，库明加的经纪人近期显得有些焦虑，频繁表态。这位经纪人曾是前NBA球员奥拉迪波的经纪人，因此其专业能力备受怀疑，球迷们也调侃起来。

库明佳希望能获得年薪3000万以上的合同，或者勇士管理层提供降薪至2000万左右的选项，他也会考虑接受。然而，勇士管理层并没有做出太多让步，尽管更新了几次报价。

从数据来看，过去两个赛季，库明加的场均数据分别为15.3分4.6篮板2.2助攻、16.1分4.8篮板2.2助攻，但投篮命中率下降。他的主要问题在于未能很好地完成基本防守和篮板保护，也不是出色的三分与防守型球员，与琼斯、墨菲等球员相比还有差距。

勇士管理层的回应可以理解，因为他们需要一个出色的得分点，而不仅仅是库明加目前的水平。如果他能像鹈鹕的琼斯那样成为优质的三分与防守球员，或者像墨菲那样兼具得分能力，勇士就会给予更多支持。

库明加过去两个赛季的场均得分在15分左右，如果他在新赛季获得更多战术地位和出手机会，完全可以提高至每场18分以上；但这可能打乱勇士现有的战术体系，科尔教练也不愿意看到这种情况发生。

库明加只需向小佩顿学习，成为勇士队进攻和防守的关键力量。他需要在外线领防、内线篮板球保护、终结进攻以及得分方面做到极致，才能成为“全能”球员。结合他出色的身体素质，担任勇士的第三得分手绝对没问题。

改变方式很重要，不要再依赖蛮力得分，而要注重团队合作、赢球心态。只有这样，他才能发挥更大的影响力，成为球队需要的关键球员。

小佩顿之所以受到科尔教练青睐，是因为他不会破坏球队体系，而是通过自身影响力为球队攻防效果提供帮助，让队友感觉更舒适。相比之下，光靠数据表现好，并不能让球队取得更大成功。

此外，库明加还只有22岁，有很大的进步空间。如果勇士能给予他合适的合同，他应该抓住机会在新赛季扮演好三分与防守角色，同时加强持球进攻能力，稳健成长，才能成为库里的合格接班人。

年轻人不可急躁，缓慢进步反而更有效率。